L’accord sur le télétravail, signé en novembre 2016 et expérimenté depuis 4 mois par un panel de 65 salariés, constitue pour l’Institut national de l’audiovisuel (Ina) une étape majeure dans la démarche d’innovation sociale qui est au coeur du projet d’entreprise issu de son quatrième contrat d’objectifs et de moyens (COM 4). Après quatre mois d’expérimentation, les télétravailleurs du panel-test se déclarent satisfaits du dispositif. Un déploiement progressif et ambitieux est prévu : 200 salariés fin 2017, puis 400 fin 2018 – soit près de la moitié des collaborateurs de l’Ina – télé-travailleront au moins une journée par semaine ! «Avec le déploiement progressif de l’accord sur le télétravail signé fin 2016, l’Ina franchit une étape importante dans la nécessaire transformation de ses modes de travail à l’ère digitale. Le dispositif mis en place, qui répond au double impératif de compétitivité et de modernisation de l’Institut, impulse en son sein de nouvelles dynamiques d’organisation du travail», a déclaré Laurent Vallet, PDG de l’Ina.