Microsoft veut lier les bonus de ses hauts responsables à la diversité sociale

Le groupe informatique américain Microsoft veut lier les bonus de ses hauts responsables aux progrès faits pour améliorer la diversité sociale dans leurs équipes. Cela fait partie des mesures annoncées jeudi par le groupe pour améliorer la part des femmes ou des minorités ethniques dans ses effectifs, en marge d’un état des lieux annuel sur…