Pour la cinquième année consécutive, un accord salarial a été signé le 18 avril dernier par Orange et les organisations syndicales CFDT et FO, représentant plus de 35% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. L’accord 2014 se caractérise par 3 séries de mesures: des augmentations générales significatives pour la majorité des collaborateurs avec des mesures particulières pour les 1ers niveaux de salaire ; des augmentations individuelles en reconnaissance des efforts d’adaptation liés à l’évolution de l’activité du Groupe; et enfin des mesures spécifiques, dans la continuité des accords des années précédentes, pour l’égalité professionnelle femmes-hommes ou les jeunes recruté(e)s.
