À travers son premier rapport de durabilité, Rakuten TV s’est félicitée d’avoir réduit de 69,4% ses émissions de CO2. L’occasion pour media+ d’évoquer la feuille de route RSE de l’entreprise avec Cedric DUFOUR, PDG de Rakuten TV.
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Rakuten TV a réduit de 69,4% ses émissions de CO2. Quels ont été les leviers activés pour répondre à cet objectif ?
Cedric DUFOUR
La réduction de nos émissions de CO2 de 69,4% est le résultat d’une série d’initiatives concrètes, telles que l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos centres de données. Un autre fait intéressant : en juillet 2023, nous avons inauguré un nouveau bureau à Barcelone, qui a obtenu la certification LEED Platinum, le plus haut standard mondial en matière de durabilité. Dans un secteur aussi scruté que celui du streaming, nous sommes convaincus que chaque effort compte. C’est pourquoi notre détermination à progresser dans cette direction ne fait que se renforcer.
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Quels sont vos prochains objectifs en termes de décarbonation ?
Cedric DUFOUR
En 2025, nous souhaiterions définir des objectifs liés à la décarbonisation. En plus de mesurer notre empreinte carbone pour la deuxième année consécutive, nous visons à élaborer un plan de décarbonisation aligné avec l’Initiative Science Based Targets. La durabilité reste au cœur de notre vision à long terme et nous nous engageons à l’atteindre de manière concrète et mesurable.
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Quel bilan tirez-vous de votre stratégie vers une meilleure diversité et inclusion dans votre entreprise ?
Cedric DUFOUR
Chez Rakuten TV, nous ne concevons pas la durabilité sans intégrer l’aspect humain, c’est pourquoi nous travaillons chaque jour à promouvoir un environnement inclusif et équitable. Aujourd’hui, nous avons une équipe incroyablement riche et diverse avec 23 nationalités représentées. Nous avons mis en place un plan d’égalité mesurant plusieurs indicateurs afin de nous assurer que les personnes de tous genres et représentant toute forme de diversité aient accès à des opportunités égales en matière de recrutement, de promotion et de représentation au sein de l’entreprise.
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Comment sont représentées les thématiques de diversité et d’inclusion dans vos productions ?
Cedric DUFOUR
Les thèmes de la diversité et de l’inclusion sont au cœur de notre démarche. La plupart de nos productions originales traitent des sujets tels que l’égalité des genres, la santé mentale et les histoires d’individus ayant surmonté divers obstacles. En juillet de cette année, dans le cadre des Jeux Olympiques, par exemple, nous avons lancé «We All Play», un documentaire qui met en lumière l’inclusion de la communauté LGBTQAI+ dans le sport. Par le passé, nous nous sommes également concentrés sur des histoires de femmes ayant marqué des sports très stéréotypés, ou sur des récits portant sur la santé mentale, comme la biographie du footballeur Bojan.
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Quel bilan tirez-vous de votre campagne AVOD for Impact ?
Cedric DUFOUR
La campagne AVOD for Impact, lancée par un groupe d’ambassadeurs ESG au sein de l’entreprise, a rencontré un grand succès. Elle nous a permis de faire don d’une partie de notre inventaire publicitaire à des ONG partageant nos valeurs et objectifs. Les ONG de la première édition ont été sélectionnées à travers un processus rigoureux, récompensant celles qui s’alignent le mieux avec la vision de durabilité et de gouvernance de Rakuten TV. Greenpeace en fait partie, par exemple. Pour la deuxième édition de cette campagne, et dans le même esprit, nous avons sélectionné Ayuda en Acción, la Cruz Roja et Legambiente. Cette initiative nous a non seulement permis de créer un impact positif tangible, mais a également renforcé notre engagement envers la responsabilité sociale. Nous renouvelons cette campagne pour la troisième fois, dans une édition spéciale Noël.