Bouygues Telecom atteint 99/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2022. Chez Bouygues Telecom, la représentation des femmes dans les instances dirigeantes est de 46% et l’entreprise compte 40% de collaboratrices dans ses effectifs. «Ce résultat de 99/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes illustre l’engagement fort de notre entreprise pour l’égalité professionnelle depuis plusieurs années. C’est grâce à la mobilisation entière de notre direction générale, nos partenaires sociaux et l’ensemble des métiers que les lignes bougent. Notre prochain objectif est d’attirer toujours plus de talents féminins aussi dans nos métiers techniques ; elles ont toute leur place pour ces missions passionnantes», déclare Sandrine Brissart, directrice des ressources humaines de Bouygues Telecom. A noter qu’à l’occasion de la semaine de la mixité organisée chez Bouygues Telecom du 6 au 10 mars, l’entreprise organise plusieurs évènements et rencontres pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notons aussi que le 25 janvier dernier, le groupe Bouygues et Bouygues Telecom ont rejoint l’initiative #StOpE, pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise. Des formations sont mises en place au sein de l’entreprise pour sensibiliser les collaborateurs sur ce sujet.
